Wielkie zwolnienia w GSK. Ponad 500 specjalistów IT traci pracę w Poznaniu

Rynek pracy wstrząśnięty decyzją koncernu

Nawet ponad 500 pracowników IT poznańskiego oddziału koncernu farmaceutycznego GSK może stracić pracę. O likwidacji całego działu pracownicy GSK Services dowiedzieli się w środę, 23 września. Informacja o masowych zwolnieniach natychmiast zelektryzowała lokalny rynek pracy i przyciągnęła uwagę mediów. To jeden z największych udarów, jaki w ostatnich latach spadł na poznański sektor IT.

GSK Services, centrum usług globalnego giganta farmaceutycznego, zamyka poznański dział IT. Pracę straci ponad 500 osób, wysoko wykwalifikowanych i świetnie opłacanych specjalistów. Oferty stanowisk w tym dziale tradycyjnie obejmowały stanowiska z ponadprzeciętnymi zarobkami w Poznaniu, od kilkunastu tysięcy złotych brutto wzwyż.

Przeniesienie usług do Indii jako przyczyna

Zarząd GSK Polska przekazał, że koncern realizuje trzyletni program mający na celu „uproszczenie działalności GSK oraz skoncentrowanie zasobów". Operacja ta ma wpisać się w szerszą strategię firmy. W lipcu, firma ogłosiła trzyletni plan do optymalizacji kosztów i struktury organizacyjnej.

Serwis epoznan.pl poinformował, że to, co do tej pory pracownicy robili w Poznaniu, ma zostać przeniesione do Indii. Taka konsolidacja usług wspiera globalny model operacyjny koncernu, jednak dla lokalnej załogi oznacza to utratę pracy. Warto podkreślić, że to nie pierwsza fala zwolnień grupowych, która dotyka poznański GSK Services, przed rokiem pracę w innym pionie IT, zajmującym się technicznym wsparciem sprzedaży, straciło blisko 150 osób.

Związkowcy negocjują warunki odejść

Informacje o planowanych zwolnieniach potwierdził serwisowi przewodniczący OM NSZZ Solidarność w GSK Hieronim Marut. „Niebawem przystąpimy do rozmów z pracodawcą, aby wynegocjować jak najlepsze warunki odejść dla pracowników".

Związkowcy będą lobbować za jak największymi świadczeniami dla zwalnianych osób. To będzie miało wielki wpływ na poznański rynek pracy, szczególnie w IT. W związku z trudną sytuacją na rynku pracy w IT w całej Polsce, poszukiwania pracy mogą trwać miesiącami. Perspektywa pracy może być wyzwaniem zwłaszcza dla osób z bardziej specjalistycznymi kwalifikacjami.

Polska pozostaje ważna dla GSK

Mimo drastycznych zmian koncern utrzymuje inwestycyjny optymizm wobec Polski. Mimo planowanych zwolnień, Polska pozostaje istotnym krajem dla koncernu. Poznań będzie lokalizacją jednego z dwóch wielofunkcyjnych Globalnych Centrów Kompetencji GSK. Oznacza to, że GSK nie całkowicie opuszcza Polskę, ale reorientuje swoją działalność w kierunku innych funkcji.

Jak podkreślił przedstawiciel spółki, w lipcu przedstawiono trzyletni program mający na celu uproszczenie działalności GSK oraz skoncentrowanie zasobów. Program będzie wspierać wzrost firmy, przyniesie wymierne korzyści pacjentom oraz pomoże osiągnąć cel sprzedaży przekraczającej 40 mld funtów do 2031 roku. Dla koncernu to wniosek pozytywny, jednak dla zwalnianych pracowników oznacza to konkretne wyzwanie.

Co czeka poznański rynek pracy?

Wielu zapewne wyjedzie z Poznania, także zagranicę. Utrata ponad 500 stanowisk, szczególnie w IT, to poważny cios dla lokalnego rynku. Jednak warto zobaczyć to w szerszym kontekście, gdzie najszybciej przybywało ofert we Wrocławiu (+12%) i w Krakowie (+11%), zaś najwolniej rosły Katowice (+2%) i Poznań (+4%). To sugeruje, że rynek pracy w Poznaniu i tak notuje wiosnę po letnim spadku.

Pracownicy GSK tracą pracę w momencie, gdy aż 57% pracodawców w Polsce zgłasza trudności z pozyskaniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. To oznacza, że specjaliści IT powinni relatywnie szybko znaleźć nowe miejsca pracy, choć mogą być zmuszeni do zmian warunków lub relokacji.